<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187</id><updated>2011-06-07T23:39:08.066-07:00</updated><title type='text'>PREVENCION Y ASESORIA</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>10</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-5413332944826085985</id><published>2007-03-27T01:48:00.000-07:00</published><updated>2007-03-27T01:49:44.274-07:00</updated><title type='text'>BOTIQUINES Y REPOSICIONES – Inhabilitadas las Mutuas para su entrega a las empresas asociadas.</title><content type='html'>Conforme a lo establecido en la Resolución de 26 de febrero de 2007, de la Secretaria de estado de la Seguridad Social, todas las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social han sido inhabilitadas para la adquisición de botiquines y reposiciones para su entrega a las empresas asociadas. &lt;br /&gt;A partir de ahora para mantener el botiquín de urgencia habrá que pasar por la farmacia y rascarse el bolsillo. Don gratis se murió...&lt;br /&gt;_____________________________________________________&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-5413332944826085985?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/5413332944826085985/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=5413332944826085985' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/5413332944826085985'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/5413332944826085985'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2007/03/botiquines-y-reposiciones-inhabilitadas.html' title='BOTIQUINES Y REPOSICIONES – Inhabilitadas las Mutuas para su entrega a las empresas asociadas.'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116609857983918299</id><published>2006-12-14T04:16:00.000-08:00</published><updated>2006-12-14T04:16:21.386-08:00</updated><title type='text'>Enfermedades Profesionales: nuevo cuadro y criterios de notificación y registro.</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Enfermedades Profesionales: nuevo cuadro y criterios de notificación y registro.   &lt;br /&gt;El Consejo de Ministros del día 10 de noviembre de 2006, ha aprobado el Real Decreto por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales y se establecen criterios para su notificación y registro. &lt;br /&gt;A partir del próximo 1 de enero, y siempre y cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado el citado Real Decreto y la posterior Orden de desarrollo, las empresas:&lt;br /&gt;· NO deberán confeccionar el Parte de Enfermedad Profesional que hasta ahora venían cumplimentando y remitiendo a las Entidades Gestoras o Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.&lt;br /&gt;· Deberán facilitar a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales los datos relativos a la base reguladora del trabajador y modalidad preventiva de la misma empresa y empresa usuaria en caso de contrata o subcontrata.&lt;br /&gt;Las principales novedades que aporta este Real Decreto son: &lt;br /&gt;· Adecuará la lista de enfermedades profesionales, vigente desde hace veintiocho años a través de un Real Decreto de 12 de mayo de 1978, a la realidad actual. Considerará nuevas sustancias que pueden producir enfermedad profesional y ampliará nuevos trabajos o tareas susceptibles de producir dicho tipo de enfermedad. &lt;br /&gt;· El Anexo I contendrá la nueva lista de enfermedades cuyo origen profesional se ha reconocido científicamente.&lt;br /&gt;· En el Anexo II aparecerán las enfermedades cuyo origen y carácter profesional se sospecha y podrían establecerse en el futuro. &lt;br /&gt;· La calificación de las enfermedades como profesionales, tanto para trabajadores en situación de alta como de baja, corresponde a las entidades gestoras (Instituto Nacional de la Seguridad Social e Instituto Social de la Marina), sin perjuicio de su tramitación por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.&lt;br /&gt;· La elaboración y tramitación de los partes de enfermedad profesional corresponde a las entidades gestoras y a las mutuas. La empresa deberá facilitar la información que obre en su poder y le sea requerida. &lt;br /&gt;· Los facultativos del Sistema Nacional de Salud y los del Servicio de Prevención podrán comunicar a las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social la existencia de enfermedades que podrían ser calificadas de profesionales.&lt;br /&gt;· Existirá un nuevo modelo de parte de enfermedad profesional para su tramitación electrónica y un nuevo procedimiento de notificación de las enfermedades profesionales y de las patologías susceptibles de ser calificadas como enfermedad profesional.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116609857983918299?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116609857983918299/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116609857983918299' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116609857983918299'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116609857983918299'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/12/enfermedades-profesionales-nuevo.html' title='Enfermedades Profesionales: nuevo cuadro y criterios de notificación y registro.'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116418823828085535</id><published>2006-11-22T01:37:00.000-08:00</published><updated>2006-11-22T01:37:18.330-08:00</updated><title type='text'>ERGONOMIA - Bloques</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;ERGONOMIA – bloques&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En ergonomía podemos distinguir los siguientes bloques:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ERGONOMIA GEOMÉTRICO POSICIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Consideración de medidas antopométricas de las personas en el diseño y la configuración del puesto de trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ERGONOMIA DINAMICO OPERACIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Análisis de la operación, carga de trabajo, movimientos que se ejecutan en el diseño de mandos, mecanismos que aumentan precisión, evitan errores y esfuerzos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ERGONOMIA AMBIENTAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Actuación de contaminantes ambientales existentes en el puesto de trabajo con el fin de conseguir una situación confortable.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116418823828085535?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116418823828085535/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116418823828085535' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116418823828085535'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116418823828085535'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/ergonomia-bloques.html' title='ERGONOMIA - Bloques'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116418614109409500</id><published>2006-11-22T01:02:00.000-08:00</published><updated>2006-11-22T01:02:21.153-08:00</updated><title type='text'>ERGONOMIA - Definición</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La ergonomía es la tecnología que se ocupa de las comunicaciones entre el hombre y el trabajo. Es un conocimiento interdisciplinar que trata de la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo en su aspecto físico, psíquico y social.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116418614109409500?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116418614109409500/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116418614109409500' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116418614109409500'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116418614109409500'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/ergonomia-definicin.html' title='ERGONOMIA - Definición'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116410648849582719</id><published>2006-11-21T02:54:00.000-08:00</published><updated>2006-11-21T02:54:48.570-08:00</updated><title type='text'>SEGURIDAD - Electricidad</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ELECTRICIDAD - (cinco reglas de oro para trabajar seguros)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;BAJA TENSIÓN:  hasta 1000V ALTA TENSIÓN:  superiores a 1000 V&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1ª) Abrir con corte visible todas las fuentes de tensión. (interruptores, seccionadores, con seguridad de no poderse cerrar) Usar métodos con garantía de seguridad para trabajadores e instalación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2ª) Enclavar o bloquear los aparatos de corte, para evitar errores  humanos. (cerraduras, candados, bloqueos eléctricos o neumáticos) Si no es posible, como mínimo poner cartulina de aviso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3ª) Reconocimiento de la ausencia. (con aparatos adecuados verificar que todas las fuentes de tensión han sido abiertas) El reconocimiento se hará tomando medidas como si la instalación estuviera en tensión.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4ª) Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión, a ambos lados donde se efectúen los trabajos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5ª) Delimitar la zona de trabajo mediante señalización. (cintas, vallas, etc.)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   Regla  Baja Tensión   Alta Tensión&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   Primera obligatorio    obligatorio&lt;br /&gt;   Segunda obligatorio(si posible)  obligatorio (s/p)&lt;br /&gt;   Tercera obligatorio   obligatorio&lt;br /&gt;   Cuarta  recomendable   obligatorio&lt;br /&gt;   Quinta  recomendable   obligatorio&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116410648849582719?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116410648849582719/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116410648849582719' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116410648849582719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116410648849582719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/seguridad-electricidad.html' title='SEGURIDAD - Electricidad'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116350234535801215</id><published>2006-11-14T03:05:00.000-08:00</published><updated>2006-11-14T03:05:45.360-08:00</updated><title type='text'>PREVENCION - TIPOS de</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&lt;br /&gt;Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.&lt;br /&gt;Se entiende por PREVENCIÓN todo el conjunto de actividades o medidas dirigidas a evitar o minimizar los riesgos laborales o derivados del trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tipos de prevención:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Primaria.- Dirigida a evitar los riesgos. Es la más eficaz.&lt;br /&gt;(Prevención en el diseño, en el origen, en el medio de transmisión, en la propia persona.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;b) Secundaria.- Diagnóstico precoz y tratamiento eficaz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;c) Terciaria.- Prevenir la reincidencia o las recaídas.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116350234535801215?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116350234535801215/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116350234535801215' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350234535801215'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350234535801215'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/prevencion-tipos-de.html' title='PREVENCION - TIPOS de'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116350218312868467</id><published>2006-11-14T03:03:00.000-08:00</published><updated>2006-11-14T03:03:03.130-08:00</updated><title type='text'>PREVENCION - DEFINICION</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116350218312868467?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116350218312868467/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116350218312868467' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350218312868467'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350218312868467'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/prevencion-definicion.html' title='PREVENCION - DEFINICION'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116350205602510988</id><published>2006-11-14T03:00:00.000-08:00</published><updated>2006-11-14T03:00:56.026-08:00</updated><title type='text'>HIGIENE INDUSTRIAL- CONTAMINANTE</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se entiende como contaminante físico, químico, biológico o psicosocial en un ambiente laboral, la alteración o modificación de los factores ambientales extraños que a corto, medio o largo plazo pueden ocasionar efectos negativos en la salud de los trabajadores expuestos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116350205602510988?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116350205602510988/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116350205602510988' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350205602510988'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350205602510988'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/higiene-industrial-contaminante.html' title='HIGIENE INDUSTRIAL- CONTAMINANTE'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116350176618891671</id><published>2006-11-14T02:56:00.000-08:00</published><updated>2006-11-14T02:56:06.190-08:00</updated><title type='text'>PREVENCION ENFERMEDAD PROFESIONAL</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;ENFERMEDAD PROFESIONAL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador a consecuencia de una exposición crónica a un medio ambiente laboral agresivo. Entendiéndose como medio ambiente laboral el conjunto de factores ambientales químicos, físicos, biológicos y psicosociales que interaccionan con la persona.&lt;br /&gt;El reconocimiento de la misma está condicionado a que la enfermedad así como la sustancia o elemento causante estén reconocidos en el cuadro de enfermedades profesionales, obsoleto y caduco que precisa de urgente actualización.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116350176618891671?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116350176618891671/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116350176618891671' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350176618891671'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116350176618891671'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/prevencion-enfermedad-profesional_14.html' title='PREVENCION ENFERMEDAD PROFESIONAL'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-36633187.post-116306557185676841</id><published>2006-11-09T01:46:00.000-08:00</published><updated>2006-11-09T01:46:12.290-08:00</updated><title type='text'>PREVENCION - SEGURIDAD - SALUD</title><content type='html'>&lt;a href="http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/"&gt;PREVENCION Y ASESORIA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La O.M.S. define la salud como el equilibrio y bienestar físico, mental y social. Con la perdida de la salud aparece la enfermedad.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/36633187-116306557185676841?l=prevencion-y-asesoria.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/feeds/116306557185676841/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=36633187&amp;postID=116306557185676841' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116306557185676841'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/36633187/posts/default/116306557185676841'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://prevencion-y-asesoria.blogspot.com/2006/11/prevencion-seguridad-salud.html' title='PREVENCION - SEGURIDAD - SALUD'/><author><name>nevivui</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='10' src='http://webs.ono.com/neviatur/menus/logo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
